(Nazwa Tytułu XIV wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 871-12 z dnia 20.03.91)
art. 201. Organizacja przygotowania produkcyjnego
art. 203. Nagradzanie pracowników łączących pracę z nauką
Przy rozpatrywaniu podwyżek lub przeszeregowań w pracy powinny być uwzględniane sukcesy osiągane przez pracowników w nauce, przygotowaniu zawodowym .
(art. 203 wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 117-XIV(117-14) z dnia 18.09.98)
art. 204. Przygotowanie zawodowe w czasie pracy
art. 205. Niedopuszczanie do zatrudnienia w przypadku, gdy nie dotyczy nauczanej specjalności
art. 206. Nauka pracy w zgodności z nabytą kwalifikacją
art. 207. Wynagrodzenie za czas nauki zawodu, przekwalifikowania lub nauki w innej specjalności
Za czas przygotowania zawodowego, przekwalifikowania lub nauczania przez innych specjalistów, pracownikom wypłacane jest wynagrodzenie w trybie i w wysokości określonej prawem.
art. 208. Ulgi dla pracowników uczących się w placówkach średnich i zawodowo - technicznych
art. 209. Skrócony czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia dla pracowników uczących się w szkołach średnich ogolnokształcących
art. 210. Zwolnienia od pracy bez zachowania wynagrodzenia pracowników kształcących się w średnich zakładach oświatowych
art. 211. Dodatkowy urlop w związku z kształceniem się w średnich zakładach oświatowych
art. 212. Udzielanie corocznych urlopów dla pracowników kształcących się w zakładach oświatowych
art. 213. Dodatkowy urlop w związku z nauką w oświatowych zakładach zawodowo - technicznych
art. 214. Urlopy bez zachowania wynagrodzenia dla pracowników dopuszczonych do egzaminów wstępnych uczelni wyższych
Pracownikom dopuszczonym do wstępnych egzaminów uczelni wyższych udziela się urlopu bez zachowania wynagrodzenia w ilości 15 dni kalendarzowych bez uwzględnienia czasu nieodzownego na przejazd do siedziby i z powrotem uczelni.
Pracownikom kształcącym się bez oderwania od produkcji w oddziałach przygotowawczych uczelni wyższych, w okresie roku szkolnego udziela się na ich życzenie jednego dnia wolnego w tygodniu bez zachowania wynagrodzenia.
Na złożenie egzaminów udziela się dodatkowego urlopu zgodnie z postanowieniami przewidzianymi w ust. 1 niniejszego art.
(art. 214 wraz ze zmianami na podstawie Nakazu ??? Nr 6237-10 z dnia 21.12.83; Ustawy Nr 871-12 z dnia 20.03.91 w redakcji Ustawy Nr 117-XIV (117-14) z dnia 18.09.98)
art. 215. Ulgi dla pracowników kształcących się w uczelniach wyższych
Pracownikom kształcącym się w uczelniach wyższych wieczorowych i zaocznych udziela się dodatkowych urlopów związanych z nauką , a także inne ulgi przewidziane prawem.
(art. 215 wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 263/95-?? z dnia 05.07.95 w redakcji Ustawy Nr 117-XIV (117-14) z dnia 18.09.98)
art. 216. Dodatkowe urlopy w związku z nauką w wyższych zakładach nauczania, podyplomowych i aspirantury
art. 217. Zachowanie wynagrodzenia w czasie dodatkowych urlopów związanych z nauką
art. 219. Opłata za przejazd do miejsca wyższej uczelni
art. 220. Ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych dla kształcących się pracownikówNazwa | Opis |
---|---|
O umowach zespołowych i porozumieniach
(Ustawa Nr 3356-12 z dnia: 01-07-1993) Ostatnie zmiany: 01-01-2012 |
Niniejsza Ustawa określa zasady prawne sporządzania, zawierania i przestrzegania umów i porozumień kolektywnych (zespołowych) w celu sprzyjania regulacjom stosunków pracowniczych i interesów socjalno- ekonomicznych pracowników i właścicieli. |
O zatrudnieniu społeczeństwa
(Ustawa Nr 803-XII z dnia: 22-05-2008) Ostatnie zmiany: 01-01-2012 |
Ustawa ta określa prawne, ekonomiczne i organizacyjne podstawy pracy na Ukrainie oraz ochronę przed bezrobociem, a także gwarancje socjalne państwa przy realizacji prawa obywateli do pracy. |
O ochronie pracy
(Ustawa Nr 2694 z dnia: 14-10-1992) Ostatnie zmiany: 16-09-2008 |
Niniejsza Ustawa określa podstawowe regulacje dotyczące realizacji konstytucyjnego prawa pracownika do ochrony jego życia i zdrowia w związku z wykonywaną pracą, należytych, bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, reguluje z udziałem odpowiednich organów |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|