20-03-2022
.....................................

Pomoc prawna

dla obywateli Ukrainy oraz...


14-03-2022
.....................................

Nowy początek

Nowa siedziba nowe otwarcie


04-06-2019
.....................................

Bank nie wypłaci gotówki

bez dokumentów potwierdzających...


30-05-2019
.....................................

Spółki z o.o. na Ukrainie

Od 17 czerwca 2018 roku obowiązuje...


15-05-2019
.....................................

Nowa siedziba

Szanowni Państwo Uprzejmie...


21-02-2019
.....................................

Zmiana strony w zobowiązaniu

nie zmienia zasad obliczania i biegu...




Aktualności




Login
Hasło

Przypomnij hasło | Rejestracja


Kodeks Ustaw o Pracy
(Ustawa z dnia: 10-12-1971)
Ostatnie zmiany: 15-11-2013


Tytuł XIV. Ulgi dla pracowników łączących pracę z nauką(art: 210-220)


(Nazwa Tytułu XIV wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 871-12 z dnia 20.03.91)

art. 201. Organizacja przygotowania produkcyjnego

art. 203. Nagradzanie pracowników łączących pracę z nauką
Przy rozpatrywaniu podwyżek lub przeszeregowań w pracy powinny być uwzględniane sukcesy osiągane przez pracowników w nauce, przygotowaniu zawodowym .
(art. 203 wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 117-XIV(117-14) z dnia 18.09.98)

art. 204. Przygotowanie zawodowe w czasie pracy

art. 205. Niedopuszczanie do zatrudnienia w przypadku, gdy nie dotyczy nauczanej specjalności

art. 206. Nauka pracy w zgodności z nabytą kwalifikacją

art. 207. Wynagrodzenie za czas nauki zawodu, przekwalifikowania lub nauki w innej specjalności
Za czas przygotowania zawodowego, przekwalifikowania lub nauczania przez innych specjalistów, pracownikom wypłacane jest wynagrodzenie w trybie i w wysokości określonej prawem.

art. 208. Ulgi dla pracowników uczących się w placówkach średnich i zawodowo - technicznych

art. 209. Skrócony czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia dla pracowników uczących się w szkołach średnich ogolnokształcących

art. 210. Zwolnienia od pracy bez zachowania wynagrodzenia pracowników kształcących się w średnich zakładach oświatowych

art. 211. Dodatkowy urlop w związku z kształceniem się w średnich zakładach oświatowych

art. 212. Udzielanie corocznych urlopów dla pracowników kształcących się w zakładach oświatowych

art. 213. Dodatkowy urlop w związku z nauką w oświatowych zakładach zawodowo - technicznych

art. 214. Urlopy bez zachowania wynagrodzenia dla pracowników dopuszczonych do egzaminów wstępnych uczelni wyższych
Pracownikom dopuszczonym do wstępnych egzaminów uczelni wyższych udziela się urlopu bez zachowania wynagrodzenia w ilości 15 dni kalendarzowych bez uwzględnienia czasu nieodzownego na przejazd do siedziby i z powrotem uczelni.

Pracownikom kształcącym się bez oderwania od produkcji w oddziałach przygotowawczych uczelni wyższych, w okresie roku szkolnego udziela się na ich życzenie jednego dnia wolnego w tygodniu bez zachowania wynagrodzenia.

Na złożenie egzaminów udziela się dodatkowego urlopu zgodnie z postanowieniami przewidzianymi w ust. 1 niniejszego art.
(art. 214 wraz ze zmianami na podstawie Nakazu ??? Nr 6237-10 z dnia 21.12.83; Ustawy Nr 871-12 z dnia 20.03.91 w redakcji Ustawy Nr 117-XIV (117-14) z dnia 18.09.98)

art. 215. Ulgi dla pracowników kształcących się w uczelniach wyższych
Pracownikom kształcącym się w uczelniach wyższych wieczorowych i zaocznych udziela się dodatkowych urlopów związanych z nauką , a także inne ulgi przewidziane prawem.
(art. 215 wraz ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 263/95-?? z dnia 05.07.95 w redakcji Ustawy Nr 117-XIV (117-14) z dnia 18.09.98)

art. 216. Dodatkowe urlopy w związku z nauką w wyższych zakładach nauczania, podyplomowych i aspirantury

art. 217. Zachowanie wynagrodzenia w czasie dodatkowych urlopów związanych z nauką

art. 219. Opłata za przejazd do miejsca wyższej uczelni

art. 220. Ograniczenie pracy w godzinach nadliczbowych dla kształcących się pracowników

Poprzedni
Następny

Ustawy powiązane

Nazwa Opis
O umowach zespołowych i porozumieniach
(Ustawa Nr 3356-12 z dnia: 01-07-1993)
Ostatnie zmiany: 01-01-2012
Niniejsza Ustawa określa zasady prawne sporządzania, zawierania i przestrzegania umów i porozumień kolektywnych (zespołowych) w celu sprzyjania regulacjom stosunków pracowniczych i interesów socjalno- ekonomicznych pracowników i właścicieli.
O zatrudnieniu społeczeństwa
(Ustawa Nr 803-XII z dnia: 22-05-2008)
Ostatnie zmiany: 01-01-2012
Ustawa ta określa prawne, ekonomiczne i organizacyjne podstawy pracy na Ukrainie oraz ochronę przed bezrobociem, a także gwarancje socjalne państwa przy realizacji prawa obywateli do pracy.
O ochronie pracy
(Ustawa Nr 2694 z dnia: 14-10-1992)
Ostatnie zmiany: 16-09-2008
Niniejsza Ustawa określa podstawowe regulacje dotyczące realizacji konstytucyjnego prawa pracownika do ochrony jego życia i zdrowia w związku z wykonywaną pracą, należytych, bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, reguluje z udziałem odpowiednich organów







.....................................

Sklep internetowy

Sklep internetowy
.....................................


Ambasada RP w Kijowie


.....................................


Ministerstwo Sprawiedliwości Ukrainy


.....................................


Państwowa Komisja ds.Papierów Wartościowych i Rynku Funduszy


.....................................


Państwowy Tarnopolski Uniwersytet Medyczny


.....................................



.....................................

-->