Tytuł IX. Gwarancje przy nałożeniu na pracowników odpowiedzialności materialnej za szkody wyrządzone przedsiębiorstwu, instytucji, organizacji(art: 130-138)

art. 130. Ogólne podstawy i warunki odpowiedzialności materialnej pracowników
Pracownicy ponoszą odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone przedsiębiorstwu, instytucji, organizacji w związku z naruszeniem pełnionych przez nich obowiązków pracowniczych.

art. 131. Obowiązek właściciela lub upoważnionego przez niego organu i pracowników
do zabezpieczenia majątku

art. 132. Odpowiedzialność materialna w granicach średniomiesięcznego wynagrodzeniaart.

133. Przypadki ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracowników
Zgodnie z prawem ograniczoną odpowiedzialność materialną ponoszą:

art. 134. Przypadki pełnej odpowiedzialności materialnej

art. 135. Granice odpowiedzialności materialnej w przypadku, gdy faktyczna wysokość szkody przekracza jej nominalną wysokość

art. 135 – 1. Umowy pisemne o pełnej odpowiedzialności materialnej
Pisemne umowy o pełnej odpowiedzialności materialnej mogą być zawarte przez przedsiębiorstwo, instytucję, organizację z pracownikami (którzy ukończyli 18 lat) zajmującymi stanowiska lub wykonującymi pracę bezpośrednio związaną z przechowywaniem, obróbką, sprzedażą, (wypuszczeniem), przewozem lub zastosowaniem w procesie produkcji przekazanych im wartości.

Wykaz takich stanowisk i prac, a także standardową umowę o pełnej indywidualnej odpowiedzialności zatwierdzana jest trybie określonym przez Gabinet Ministrów Ukrainy.
(Kodeks uzupełniono o art. 135-1 w oparciu o Nakaz ??? Nr 1616-09 z dnia 24.12.76, wraz
ze zmianami na podstawie Ustawy Nr 263/95-?? z dnia 05.07.95)

art. 135 – 2. Zespołowa (brygadowa) odpowiedzialność materialna
Przy wspólnym wykonywaniu przez pracowników poszczególnych rodzajów prac związanych z przechowywaniem, obróbką , sprzedażą (wypuszczeniem), przewozem lub zastosowaniem w procesie produkcji przekazanych im wartości, w przypadku, gdy nie jest możliwe rozgraniczenie odpowiedzialności materialnej każdego z pracowników oraz zawarcie z nimi umowy o pełnej odpowiedzialności materialnej, może być wprowadzona zespołowa (brygadowa) odpowiedzialność materialna.<>

art. 135 – 3. Określenie wysokości szkody

art. 136. Zasady pokrywania szkód wyrządzonych przez pracowników

art. 137. Okoliczności podlegające uwzględnieniu przy określaniu wysokości odszkodowania
Sąd przy określaniu wysokości szkody podlegającej pokryciu, poza bezpośrednio wyrządzoną szkodą uwzględnia stopień winy pracownika i konkretną okoliczność przy której została wyrządzona szkoda.

Gdy szkoda była skutkiem nie tylko z winy pracownika, lecz również w związku warunkami zabezpieczającymi przechowywanie wartości materialnej, wysokość podlegająca pokryciu powinna być odpowiednio zmniejszona.

Sąd może zmniejszyć wysokość pokrywanej szkody wyrządzonej przez pracownika w zależności od jego stanu majątkowego, poza przypadkami wyrządzenia szkód w związku z działaniami przestępczymi pracownika dokonanymi w celu osiągnięcia korzyści.
(art . 37 wraz ze zmianami na podstawie Nakazu ??? Nr 1616-09 z dnia 24.12.76)

art. 138. Obowiązek wskazywania warunków do nałożenia odpowiedzialności materialnej na pracownika
Do nałożenia na pracownika odpowiedzialności materialnej za szkody, właściciel lub upoważniony przez niego organ powinien udowodnić istnienie podstaw przewidzianych
w art. 130 niniejszego Kodeksu.

Ustawy powiązane