Przyjęto zmiany dotyczące zasad wydawania, przedłużania ważności i anulowania zezwoleń na podjęcie pracy przez obcokrajowców na Ukrainie

1. Pracodawca posiada możliwość uzyskania zezwolenia na zatrudnienie obcokrajowca lub osoby bez obywatelstwa wg siedziby.

2. Poszerzono listę podstaw do uzyskania zezwoleń przez pracodawców na zatrudnienie obcokrajowców posiadających wysokie kwalifikacje, których zatrudnienie jest celowe i dostatecznie uzasadnione.

3. Skrócono termin składania dokumentów do przedłużenia ważności zezwoleń z 30 dni kalendarzowych do 20 dni kalendarzowych przez zakończeniem terminu ich ważności.

4. Skrócono termin podejmowania decyzji w sprawie udzielenia , odmowy, przedłużenia ważności, odmowy przedłużenia ważności lub anulowania zezwoleń z 15 dni kalendarzowych od dnia rejestracji dokumentów do 7 dni roboczych.

5. Skrócono termin przekazywania informacji pracodawcom o podjęciu decyzji z 3 dni roboczych do dwóch dni roboczych od chwili  jej podjęcia.

Informacja o podjęciu decyzji będzie przesyłana do pracodawcy pocztą za potwierdzeniem odbioru oraz pocztą elektroniczną z zaznaczeniem danych celem wniesienia opłaty oraz zostanie umieszczona na oficjalnej stronie www. Centrum zatrudnienia.

6.Skrócono termin wnoszenia opłat za wydanie zezwoleń na zatrudnienie obcokrajowców z 30 dni kalendarzowych do 10 dni roboczych od dnia otrzymania decyzji wydającej zezwolenie przesyłanej pocztą za potwierdzeniem odbioru.

8,. Zezwolenie wydawane jest na termin wskazany przez pracodawcę w umowie o pracy (kontrakcie), lecz nie dłuższy niż rok. Ważność takiego zezwolenia może być przedłużona nieograniczoną ilość razy na ten sam termin.

9. Zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowców, którzy zgodnie z specjalnymi zobowiązaniami w sektorze usług Protokołu wstąpienia Ukrainy do Światowej Organizacji Handlu  (art.II Porozumienia o handlu usługami) należą do kategorii „ wewnętrzkorporacyjni cesjonarze” , może być przedłużane nieograniczoną ilość razy.

10. W przypadku odmowy wydania zezwolenia dokumenty zwracane są wnioskodawcy przez obwodowe centrum zatrudnienia.

11. Przedłużono termin składania przez pracodawcę potwierdzonej kopii umowy (kontraktu) o pracę zawartą z obcokrajowcem, z 3-dni roboczych od chwili zawarcia do 7 dni roboczych.

12. Zmieniona została forma wniosku o uzyskanie (przedłużenie ważności) zezwolenia. “Додаток до Порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2015 р. № 42)

„ Załącznik do Zasad (w redakcji Postanowienia Gabinetu Ministrów Ukrainy Nr 42, z dnia 28 stycznia 2015 roku”.